開発エンジニアのリアルを聞いてみた！【新入社員×先輩社員座談会】

ここからは一問一答形式で、先輩に回答してもらいます。

田口

仕事をする時に、大切にしているマインドを教えてください。

宮武

自分がすごく意識するのは、タスクの優先度付けと期限を決めること。同時に複数案件を持つと、各案件でタスクが発生するから同時進行しなきゃいけない。見つけたものから手を出すと、急ぎのタスクが後回しになって遅れることがあるので、どの案件にも迷惑をかけず円滑に進められるように、仕事を依頼された時は期限と重要度を絶対に聞くようにしてます。

あとは、作業を100%やっても方向性が全然違ったら意味がない。レビューする側は時間のロスだし作業者のやり直しも損だから、イメージがつかない時は最初に土台みたいなものを作ります。例えば10のうち1だけ作って、確認して次に進む。効率よくこなすのは割と得意かもしれません。

お客様とのやり取りでは、「さっきと違う意見が出ている」と感じることもあります。特に新規案件は作るものが決まってないし、「こっちがいいな」「やっぱりこっちもいい」と目移りもする。そういう時も、限られた時間でより良いものを作るための提案をします。自分もまだできてるわけじゃないけど、前に進められるようなやり取りは意識しています。

神田

一番楽しかったこと、やりがいを感じたことを教えてください。

宮武

僕の1年目だとサービスリリース。色々大変だったけど、リリースした時は解放感も相まって、達成感が大きかったです。その他には、作業を少しずつ任せてもらって、それをやり切れた時。褒められるとやっぱり達成感がある。人によるかもしれないけど、僕は頼りにされるのが結構好き。やりがいを感じますね。

太田

ジークスの好きなところを教えてください！

宮武

僕が1番いいと思うのは上下関係。1〜2年目はわからないことばかりだけど、案件の途中で「こうした方がいいんじゃないか？」と感じることもあると思う。それを上の人に言った時、正しければ採用されたり話を聞いてくれる。頭ごなしに否定するんじゃなくて、意見を尊重してくれる人が多いと思います。
最近はAWSの勉強会をやっていて、企画したのが事業部長なんだよね。勉強しなきゃいけないのは僕らなのに。そういうところも距離が近い。代表やCEOとも割とフランクに話せる関係は、ジークスのいいところだと思ってます。上下階層をあまり気にせずに、接してもらえたらいいんじゃないかな。

田口

ZYYXならではのイベントや制度・取り組みはありますか？

宮武

他の会社もあるかもしれないけど、ジークスはイベントが多いと思います。例えば歓迎会やバーベキュー、全社でやるジークスデイ（研修）やジークスツアー（社員旅行）は、他の拠点メンバーと直接コミュニケーションできる機会。その人たちと一緒にどこかへ行くことができて、個人的にはすごく楽しい。
他の会社から戻ってきた人も何人かいて、この会社規模でこの福利厚生はあまりないと聞いてます。例えばランチサポート。社員コミュニケーションを目的として、社員同士で行くランチに1回1,000円（月4回まで）支給する制度。最近は仕事に役立つ資格のサポートがあって、受験費負担や資格によってはインセンティブもあります。5年以上勤務すると、見聞を広げることを目的とした海外旅行サポート（旅行費用補助）も受けられるし、色々とユニークなものがありますよ。

宮田

エンジニアとして、業務以外で週にどれくらい勉強しますか？

宮武

自分の場合は波があってモチベーションが上がらない時もあるけど、研修中は平行して基本情報の勉強もしてました。平日は20〜30分ほど、休日は試験が近いと1時間くらい。最近は別の勉強もしていて、多分僕は今が1番勉強してる（笑）。業務時間以外で週に2.5〜4時間くらいですね。
もっと勉強する人もいて、休日の朝早く起きて2時間勉強するという事業部長の話を聞きました。業務後に1時間勉強してから帰宅するマネージャーもいます。自分も負けてられないな！と感じるので、良い影響を受けています。

塚﨑

基本情報の試験の後、その知識は業務で直接的に役立っていますか?

宮武

その知識で何かができるというよりも、土台になる知識だと思います。これがあると、業務内容の理解度は絶対に高まる。英語力で例えると、ある程度知ってる単語があれば、なんとなく聞き取れると思うけど、全部の単語を知っていたら解像度が全然違います。基本情報はIT知識の土台だから、その上でインプットする方が吸収力も高いはず。プロとして見られるし、お客様との会話で関連ワードが出ることもある。資格を取ることよりも、知識を踏まえることが大事だと思います。

高畑

業務のリフレッシュルーティンはありますか？

宮武

土日は自分の好きなことをするのが1番。ゲームしたり、最近はジムに行き始めました。体を動かすとリフレッシュになりますね。
大変な時の話をすると、残業は1日で終わることもあるけど、開発スケジュールが遅れて取り戻すために長期間続くこともある。その時は「この案件はいつか終わる！」って自分に言い聞かせて、そのマインドで乗り越えてます。同じ案件のメンバーも多分そう思ってるから、一緒に頑張って成果を出して終われば抜け出せるので、暗示をかけて乗り越える（笑）。

塚﨑

週5日・8時間勤務、最初から慣れましたか？

宮武

ずっと慣れない感じですね（笑）。いや今はさすがに慣れたけど、研修の途中まで結構大変でした。
リモートワークでちょっとマシになって、在宅の時は8時半頃に起きて、出社時は6時40分頃に起きる。僕は出社日を交互にして、出社日が多少遅くなったとしても、次の日はゆっくり寝れるように、睡眠時間を確保してます。
研修の最後は割と慣れたかもしれない。毎日行ってると慣れていきます。知らない人も多いし、緊張もあって気疲れすると思うけど、それもなくなると思うからしばらく頑張ってください！

神田

会社の近くで、いつも行く美味しいお店はありますか？

宮武

うどんが好きで、近くのうどん屋に出社日の半分以上行ってます。神保町は学生街でカレーやラーメン、中華のお店が多いですよ。僕は開拓してる方じゃないから、バラエティを知りたければ詳しい人に聞いてみるといいかも。
同じうどんのメニューを1年くらい食べて、飽きて切り替えてから多分1年くらい。また飽きるかもしれない（笑）。1個決めたらあまり変えないタイプで。おにぎり屋さんもあって他の社員もよく買ってるんだけど、僕はそこでも毎回同じものしか食べてないです。いろんなメニューがあるのにそれしか知らない。
ランチサポート制度がある時は、少しいい店に行く人は多いかな。あ、美味しかったのは出汁焼肉の店！おすすめです。

話は尽きませんがそろそろお開き、会社や仕事の話から始まり、後半は先輩個人への質問も飛び出すアットホームな座談会になりました。
最後に先輩から一言。

宮武

改めて、入社おめでとうございます！
今は入社したばかりで色々と不安なことも多いと思いますが、自分を含め多くの先輩社員が後ろにいるので、失敗を恐れずにたくさん挑戦してもらえたらと思います！