常に新しい事に取り組んでいる制作現場で才能を活かしてみませんか?
募集要項 Web/UI/UXデザイナー
- 業務内容
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①UIデザイナー
- プロダクト開発の現場で、UIの設計・デザインを担当いただきます。 将来はお客様に伴走しながら、ユーザビリティ品質向上を牽引するUIデザイナーのリーダーとして業務をお任せします。
②UXデザイナー
- クライアントのビジネスをデザイン面からサポートするポジションです。 将来は企画からお客様に伴走しながらユーザビリティ品質向上を牽引するUXデザイナーのリーダーとして業務をお任せします。
- 求める人
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①UIデザイナー
【必須(MUST)】
- Webサイト/アプリのデザイン経験3年以上、またはWF作成/情報設計の経験3年以上
- Adobeのデザインツール(XD、Figmaなど)の使用経験
- 自身の考えについて論理的な説明や具体的なアウトプットができる方
【歓迎(WANT)】
- 顧客折衝経験
- Webディレクション経験
- UXデザイン、HCD、情報設計の知見
- ツールを使った簡易プロトタイプの作成
- グラフィックデザイン
- マークアップ
- ビジュアルデザインのコンセプト策定/提案
- 【こんな方は是非ご応募ください!】
- チャレンジ精神のある方
- 企画やアイデア提案が好きな方
- リサーチや分析が得意な方
- チームでのものづくりが好きな方
- 領域を超えて、好奇心を持ってプロジェクトに関われる方
- ユーザーやクライアント課題に対して当事者意識を持って関われる方
②UXデザイナー
【必須(MUST)】
- Webサイト/アプリのデザイン経験2年以上、またはWF作成/情報設計の経験2年以上
- AdobeのデザインツールやFigmaの使用経験
- 自身の考えについて論理的な説明や具体的なアウトプットができる方
【歓迎(WANT)】
- Webサイト・アプリ企画立案
- リサーチ(ユーザー調査、データ分析、アクセス解析、競合調査、市場調査 など)
- 体験設計のコンセプト策定/提案、HCDプロセス導入
- ワークショップの企画、ファシリテーション
- お客様との折衝
- Webディレクション
- UXライティング
- ツールを使った簡易プロトタイプの作成
- グラフィックデザイン
- マークアップ
【こんな方は是非ご応募ください!】
- チャレンジ精神のある方
- 企画やアイデア提案が好きな方
- リサーチや分析が得意な方
- チームでのものづくりが好きな方
- 領域を超えて、好奇心を持ってプロジェクトに関われる方
- ユーザーやクライアント課題に対して当事者意識を持って関われる方
- 会社の雰囲気
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当社は受託開発ながらも社員が裁量を持って働いています。
今活躍中の社員もITが大好きで新しいチャレンジに貪欲な人ばかり。
フラットな社風で社員同士のコミュニケーションが多く、それでいて仲が良く『ジークスにいるのは人が好きだから!』という話をよく聞きます。また、当社では出社勤務と在宅勤務(月10日程度出社)を組み合わせたハイブリットワークを導入しています。
出社の際には、同じプロジェクトのメンバーとの出社タイミングを合わせているので、プロジェクトの相談もしやすく、コミュニケーションが取りやすい体制にしています。男女比は7:3で、平均年齢は30歳代半ば。
コミュニケーションはとても活発、チャットツールを導入しており各メンバーが連携を取りやすい環境が整っています。
所属拠点が離れていても同じチームのメンバーが安心して業務を進められている、そんな環境です。
- 想定年収
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前職の年収を考慮の上、当社規定により決定します
- 勤務地
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大阪府(大阪市西区)
その他の条件
- 給与
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昇給:年1回(7月)
諸手当:超過勤務手当、休日出勤手当、地域手当、在宅勤務手当
定期賞与:なし
※業績により期末に決算賞与を支給することがある(10期連続支給実績有り)
- 勤務時間
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9:30〜18:30
※うち休憩1時間
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
※関東ITソフトウェア健康保険組合加盟
- 保険
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各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 福利厚生
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- 交通費全額支給
- プロジェクト報告会実施
- 社内勉強会の開催(当社にはエンジニアチームとクリエティブチームが在籍しているため、どちらの内容も学ぶことが可能です)
- 特別業務手当支給
- 定時退社日あり
- 私服勤務可
- 資格取得支援(合格時、受験費用全額負担)
- 書籍購入費用サポート
- 各種セミナー受講費用サポート
- 全社員合同会議
- 社員旅行
- 関東ITソフトウェア健康保険組合加盟につき、各種保養所・スポーツクラブ等会員価格で利用可能
- Enjoy Your Working Life 制度(アクティビティやジム、イベント参加、海外旅行の費用サポート)
教育制度
- チーム研修・全体研修
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隔週ペースで拠点や部門毎の全体会議や、有志による勉強会を不定期に実施しています。
また、ITスキル以外にもビジネススキルやヒューマンスキルをテーマにした勉強会も開催しています。
- リーダー育成・教育体制
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社歴ではなく、実力のある社員にリーダー職を任せていくのが当社の方針です。積極的に重要なポジションを担っていくことで、技術力に加え、マネジメント力も磨かれていきます。
専門職のキャリアパスはもちろん、管理職へのキャリアパスも可能です。
- その他
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- SMBCコンサルティングが行う各種ビジネスセミナーに参加できます。
- 社外セミナーへの参加補助あり
- 書籍・機器の購入補助あり
選考プロセス
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エントリー後、書類選考
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現場マネージャーおよびリーダーによる面接
※オンラインで実施します
※スキルテストを実施する場合もあります
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役員による面接
※対面での実施となります
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内定
※ご応募から内定まで、あなたのご予定を最大限考慮しながらスムーズに進めていきます
※状況に応じて選考ステップが変更になる場合があります