社内制度

ENJOY YOUR WORKING LIFE

楽しく仕事をするには充実した生活も大切。ジークスは社員1人1人の ”Enjoy Your Working Life”の実現を目指し、様々なサポート制度を用意しています。

なんでもアクティビティ補助

なんでもアクティビティサポート

①なんでもアクティビティ補助

(1)(2)(3)の中で、どれか1つを月1回、年12回まで利用できます。 (1)ベースアクティビティ

1回2,000円 1人、グループ、社内、社外を問わず、映画・美術館鑑賞等、見聞を広める活動や、アウトドアスポーツなど、体力、知力の向上に繋がるアクティビティをサポートします。チケット代、交通費や、アクティビティに関連する食費など何に使ってもOKです。

(2)家族でアクティビティ

1回2,000円 1親等の配偶者・子供(18 才以下)の家族全員を対象に、遊園地、入場料が発生する場所(観光地、イチゴ狩り等)などの屋外レジャーに対するサポートです。

(3)社員みんなでアクティビティ

1回3,000円 社員4人以上でのアクティビティに対してサポートします。アクティビティの対象にはレジャーも含みます。

②参加型アクティビティ補助

月1回10,000円(年間5回まで) 「①なんでもアクティビティ補助」の内、マラソンイベント、サイクリングイベント等の大会参加費や、展覧会の出展費、セミナー受講料などを補助します。

③ジム利用料補助

1回1,000円までの実費を全額補助(回数に制限なし) 健康増進を目的として、健保組合のスポーツクラブ等の利用料に対するサポートです。

海外旅行サポート

海外旅行サポート

勤続5年以上の社員に対しては、1回20万円まで費用の半分をサポート。5年に1回取得できる制度です。 見聞を広げることができる海外旅行は成長のチャンス。仕事に役立つアイデアが得られるかもしれません。

リフレッシュ休暇

リフレッシュ休暇

勤続年数が長い社員が利用できる、通常の有給とは別の休暇です。
勤続10年で2週間、勤続20年で3週間、勤続30年で4週間と、長期の休暇が取得できます。

チャレンジ休暇

チャレンジ休暇

勤続5年以上の社員に対して、社員として在籍しながら色々なことにチャレンジできる、1年間の休業サポート。
何を選ぶかはあなた次第。その間の社会保険料の会社負担分は、引き続き会社がお支払いします。

アーリーワーキング

アーリーワーキング

週1回、朝早く出勤して午後5時に退社できる、選択制の朝8時始業制度です。
アクティビティサポートを使ってジムに行ったり、好きなことをしてリフレッシュ。仕事の後は充実した自分時間を過ごしてください。

マシン環境

マシン環境

マシンはMacBook Proを支給します。
現在弊社では、3年間使ったマシンをMacBook Proに順次移行中です。